座谈中，党委副书记高国伟介绍了公司改革发展情况、“十四五”目标定位和企业文化，指出，津智资本在天津国资改革发展中担负着重要使命，新员工要认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，从百年党史中汲取智慧和力量；要自觉践行企业文化，正确处理个人与平台、付出与成长、主动与被动的关系，聚焦岗位职责，主动融入、主动沟通、主动承担，用脚踏实地的努力迅速进入角色、为公司发展注入新的能量，与企业共成长。

纪委书记陆海娟要求新员工有初创作风，持续加强自我约束，保持对纪律的敬畏，牢记世界上没有无缘无故的爱、没有免费的午餐、没有不透风的墙、没有后悔药可吃，审慎走好人生每一步，做到想干事、能干事、干成事、不出事。

5名新员工代表座谈了入职以来的体会，表示要主动融入企业，踏实高效工作，为公司担当国资攻坚克难突击队贡献力量。座谈会前，相关部门组织开展了岗前培训，培训内容涵盖企业文化、行政办公、人力资源、保密管理等，帮助新员工尽快熟悉各项管理要求，更好融入企业。